马云“退休” 张勇接棒

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责任编辑:王嘉善
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【中国学网网络频道】今天是教师节,祝天下所有老师教师节快乐!

但今天最大的新闻不是教师节的到来,而是马云“退休”,他正式宣布了阿里巴巴集团接班人。

马云在公开信中表示,“一年后的今天,也就是2019年9月10日,阿里巴巴20周年,我将不再担任阿里巴巴集团董事局主席,现任阿里巴巴集团CEO张勇(逍遥子)将接任董事局主席一职。”

马云“退休” 张勇接棒

他还宣称,“我从今日起会全面配合张勇,为我们的组织过渡做好准备。在2019年9月10日之后,我将继续担任阿里巴巴集团董事会成员,直至2020年阿里巴巴年度股东大会。”

一直以来,诸多网友都在为阿里巴巴集团接班人“操碎了心”,谈论马云之后谁能“执掌”这个庞大的集团。

整个事情的传播,从外国媒体《纽约时报》到国内一级媒体再到各大自媒体等,并且选在9月10日教师节宣布这个消息,整个事件堪称一次“成功的公关”。

在许多人眼里,马云是个很厉害的人物,或许可以被称为中国早期互联网创业者的“代表”。从三次高考到大学老师、创办英语翻译社再到中国黄页和阿里巴巴,马云的创业故事显然很有特色。

从1999年创办阿里巴巴,马云和团队带领这家公司快速发展,业务不断扩大,终于“脱颖而出”。经过19年发展,阿里巴巴成为中国最知名的互联网公司之一,旗下业务涉及淘宝网、天猫、聚划算、全球速卖通、阿里巴巴国际交易市场、1688、阿里妈妈、阿里云、蚂蚁金服、菜鸟网络等,涵盖电商、物流、金融、云计算、广告等诸多板块。

马云“退休” 张勇接棒

目前,阿里巴巴名列《财富》世界500强的第300位,2018财年营收超过2000亿,市值高达4000多亿美元。

正如虎嗅作者周超臣总结得好:“这位企业家创办的阿里巴巴和蚂蚁金服改变了中国人的消费习惯、购物习惯和支付方式,并正在深刻地改变着中国经济的方方面面。”

在笔者看来,阿里巴巴和马云互相成就。作为中国最成功的企业家之一,马云擅长演讲,口才好,以巧舌如簧、舌绽莲花著称,而他的语录更是可以出十本著作。

在阿里巴巴19年的发展历程中,前10年,马云主抓公司业务,后来,他慢慢淡出具体的业务,执行交给张勇(逍遥子)和阿里巴巴其他负责人。于是乎,马云开始成为各国政要的座上宾,探讨着e-WTP(电子世界贸易平台)、慈善和创新发展等议题。

在这个过程中,毕业于上海财经大学的张勇开始崭露头角。张勇目前是阿里巴巴集团首席执行官,阿里巴巴合伙人创始成员,他于2007年加入阿里巴巴集团,担任淘宝网首席财务官。

从淘宝到天猫、双十一再到菜鸟网络和天猫国际,张勇带领阿里巴巴拿到了移动互联网的“船票”,成功地从PC互联网进入到移动互联网,转型成功。以手机淘宝为例,它已经成为全球最大的移动消费生活平台。

马云“退休” 张勇接棒

马云如此评价张勇,“张勇加入阿里巴巴已经十一年,自担任阿里巴巴集团CEO以来,展现出了卓越的商业才华和坚定沉着的领导力,连续13季度实现阿里巴巴业绩健康持续增长。他具有超级计算机般的逻辑和思考能力,坚信使命愿景,勇于担当,全情投入,敢于站在未来创新设计新型商业模式和业态。他被评为中国2018年最佳CEO排名第一,这份荣誉当之无愧!他和他的团队已经赢得了客户、员工和股东们的信任和支持。”

为了接班人,马云准备了10年。这10年间,阿里已经不同,“阿里巴巴完成了从依靠个人特质变成依靠组织机制、依靠人才文化的企业制度升级。”马云在公开信中说。

  如果一家企业的发展只能靠一个人,那么这家企业注定活不长。而马云的梦想是,“让公司持久发展102年”,这样可以横跨三个世纪。现在的阿里巴巴,虽然失去马云会没有以前“耀眼”,但是一套良好的制度和执行机制让它能活得更长!

 

  以下是马云的公开信:

教师节快乐!:)

各位阿里巴巴的客户、阿里人、阿里巴巴的股东们:

今天是阿里巴巴19周年。我怀着激动的心情向大家宣布:经董事会批准,一年后的今天,也就是2019年9月10日,阿里巴巴20周年,我将不再担任阿里巴巴集团董事局主席,现任阿里巴巴集团CEO张勇(逍遥子)将接任董事局主席一职。我从今日起会全面配合张勇,为我们的组织过渡做好准备。在2019年9月10日之后,我将继续担任阿里巴巴集团董事会成员,直至2020年阿里巴巴年度股东大会。

这是我深思熟虑、认真准备了10年的计划,今天得以实现,要感谢阿里巴巴合伙人的认同,感谢阿里巴巴董事局的批准,也要感谢所有阿里巴巴的同事们以及他们的家人,正因为过去19年大家对我的信任、支持和共同努力,让我们有足够的自信和能力迎接这一天。这标志着阿里巴巴完成了从依靠个人特质变成依靠组织机制、依靠人才文化的企业制度升级。

1999年,和大家一起创办阿里巴巴的时候,我们矢志建立一家让中国和世界骄傲的公司,让公司能够持久发展102年。我们知道谁都不可能陪伴公司102年,公司持久发展靠的是治理制度、文化体系和源源不断的人才梯队,公司不可能只靠几个创始人,更何况我深知从能力、精力和体力的角度,任何人都不可能永远担任公司的CEO和董事长工作。10年前我们就问自己这个问题,如何保证马云离开公司以后,阿里巴巴依然健康发展?我们相信只有建立一套制度,形成一套独特的文化,培养和锻炼出一大批人才的接班人体系,才能解开企业传承发展的难题。为此,这十年来,我们从未停止过努力和实践。

我受的教育让我成为一名教师,能够走到今天我非常幸运。为公司未来负责也为自己负责,应该让公司里更年轻、更有能力和才华的人来担任领导工作,继续传承“让天下没有难做的生意”这个伟大的使命。我们帮助全世界的中小企业、年轻人、妇女发展的使命和愿景让我们激动不已,这是我们的初心,也是我们的福报和责任,真正相信并实现这样的使命就需要更多马云、数代阿里人去为之奋斗。

今天的阿里巴巴最了不起的不是它的业务、规模和已经取得的成绩,最了不起的是我们已经变成了一家真正使命愿景驱动的企业。我们创建的新型合伙人机制,我们独特的文化和良将如潮的人才梯队,为公司传承打下坚实的制度基础。事实上,自2013年我交棒CEO开始,我们已经靠这样的机制顺利运转了5年。

我们创建的合伙人机制创造性地解决了规模公司的创新力问题、领导人传承问题、未来担当力问题和文化传承问题。这几年来,我们不断研究和完善我们的制度和人才文化体系,单纯靠人或制度都不能解决问题,只有制度和人、文化完美结合在一起,才能让公司健康持久发展。我深信,今天阿里巴巴合伙人制度和阿里巴巴所捍卫的文化,假以时日,将会越来越赢得客户、员工和股东的支持和拥护。

1999年创始之日起,我们就提出未来的阿里巴巴必须要有“良将如潮”的人才团队和迭代发展的接班人体系。经过19年的努力,今天的阿里巴巴无论是人才的质量和数量都堪称世界一流。作为教师出身的我,看到我们今天的团队、领导群体、以使命价值观驱动的独特文化,以及不断涌现出的一大批以张勇为代表的杰出商业领袖和专业人才,我深感自豪!

张勇加入阿里巴巴已经十一年,自担任阿里巴巴集团CEO以来,展现出了卓越的商业才华和坚定沉着的领导力,连续13季度实现阿里巴巴业绩健康持续增长。他具有超级计算机般的逻辑和思考能力,坚信使命愿景,勇于担当,全情投入,敢于站在未来创新设计新型商业模式和业态。他被评为中国2018年最佳CEO排名第一,这份荣誉当之无愧!他和他的团队已经赢得了客户、员工和股东们的信任和支持。阿里巴巴的接力火炬交给他和他领导的团队,我认为这是我现在最应该做的最正确决定。这几年我和张勇的合作配合经历,让我对他和他领导的新一代阿里巴巴领导团队充满信心!

关于我自己未来的发展,我还有很多美好的梦想。大家知道我是闲不住的人,除了继续担任阿里巴巴合伙人和为合伙人组织机制做努力和贡献外,我想回归教育,做我热爱的事情会让我无比兴奋和幸福。再说了,世界那么大,趁我还年轻,很多事想试试,万一实现了呢?!我可以向大家承诺的是,阿里从来不只属于马云,但马云会永远属于阿里。

马云

2018年9月10日

(作者:骨傲天责任编辑:万佳)

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